Code of Conduct

Code of Conduct professionell erstellen lassen

Angefangen von mehr Mitarbeiterzufriedenheit, die einhergeht mit erhöhter Effektivität über Kundenzufriedenheit, gesicherte Qualitätsstandards bringt ein richtig formulierter Code of Conduct nur Vorteile.

Beim Erstellen dieses wichtigen Unternehmensbestandteil lassen wir Ihnen natürlich alle Freiräume und beraten Sie, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen und Synergien mit anderen wichtigen Bestandteilen von Compliance, Datenschutz und auch IT-Sicherheit einfließen zu lassen.

Falls Sie in diesen Themen weiteren Service benötigen, kann dies leicht miteinander verbunden werden. In unserem Shop finden Sie weitere Produkte in den Bereichen Compliance, Datenschutz und IT-Sicherheit.

Was ist ein Code of Conduct?

Ein Code of Conduct ist der niedergeschriebene Verhaltenskodex in einem Unternehmen, an den sich jeder vom CEO bis zur Reinigungsfachkraft halten soll.

Der Inhalt kann von jedem Unternehmen selbst und individuell bestimmt werden und unterliegt keinen Gesetzesnormen. Im Wesentlichen enthält er die Grundüberzeugungen und Werte des Unternehmens.

Was beinhaltet ein Code of Conduct?

• Zumeist beinhaltet der Code of Conduct folgende Punkte:
• Verhaltensregeln für Mitarbeiter untereinander und gegenüber Kunden,
• Umgang mit Geschenken und Einladungen,
• Vertraulichkeit von Informationen,
• Ökologische Verantwortung des Unternehmens,
• Usw. (diese Aufzählung ist nicht abschließend und kann von jedem Unternehmen individuell gestaltet werden).

Da der Code of Conduct häufig auch mit den Rechten von Mitarbeiter in Konflikt geraten kann, empfiehlt es sich diesen mit einem Profi zu erstellen zu lassen.
Zusammenfassung zu Code of Conduct erstellen lassen
Ein Code of Conduct ist ein stark beeinflussendes Werkzeug für jedes Unternehmen.

Richtig verwendet kann der Code of Conduct dazu führe, dass die Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert wird. Das führt häufig dazu, dass auch die Effektivität wie auch die Kundenzufriedenheit gesteigert wird.

Um dies zu garantieren und auch keine Fehler zu machen, sollten sie den finalen Code of Conduct von einem Profi zumindest überprüfen oder gar komplett nach Ihren Vorgaben erstellen lassen.

Wichtig ist natürlich auch, dass Mitarbeiter für eine erhöhte Motivation bei der Erstellung miteinbezogen werden.

Die Werte und Grundüberzeugungen des Unternehmens sollten sich auch im Code of Conduct wiederfinden.

Das Ganze sollte sich im rechtlich-möglichen Rahmen bewegen und auch die Compliance sollte nicht vernachlässigt werden.

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